2月2日，有色集团召开2021年度党建和党风廉政建设工作会，传达学习广晟公司改革发展务虚会和2021年工作会主要精神，通报有色集团2020年度党建和党风廉政建设情况，并围绕“聚焦有色、资本运作、规范管理、协同发展”这一工作方针就深入推进党业融合进行了工作部署，广晟公司党委委员、副总经理王琦出席会议并讲话。
公司党委书记刘瑞弟在会议强调，在广晟公司“一一三六”党建体系有关工作精神的强力引领下，有色集团党委找准党业融合点，坚持以“双融双引”（把党建融入大发展、融入中心工作，以党建引领改革创新、引领高质量发展）为抓手，深入开展“四式”（“融入式”“活力式”“情感式”“混合式”）党建品牌创建活动，全力打造出一批富有特色的党建品牌，历史遗留问题三大攻坚战取得决定性成果，重大项目建设取得重要突破，和谐稳定大局得到有力保障，为集团轻装上阵实现高质量发展奠定了坚实基础。
刘瑞弟书记强调，2021年，是有色集团从特殊政策性企业转向正常生产经营企业、全力构建发展新格局的关键一年，各级党组织要突出党的政治监督作用，以“四式”党建品牌创建为引领，立足服务公司新发展，推进党建创新与构建新发展格局相融合，提供组织保障和动力支撑。一是推动思想建设构建新格局，要引导党员干部不断提升政治叛断力、领悟力和执行力，积极投身有色集团新一轮大发展中，确保“十四五”规划在2021年起好步、开好局；二是推动基层党建再造新优势，不断提升党员干部创新意识、品牌思维，在重点项目建设、资产证券化进程中不断锤炼党性，以优异成绩迎接建党100周年；三是推动项目建设增添新动能，要强化项目提质增效，把党建工作融入主业发展，不断强化项目建设进度和质量，要重点强化党建对打造有色金属新材料产业链、科技孵化园区、百亿级贸易平台，以及幕墙和南储IPO项目引领作用，构建互补、平衡、统一、协调的产业链供应链现代化企业；四是推动廉政建设构建新高地，要聚焦关键目标，推动作风建设持续向好，实现从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进，要规范权力运行，健全监督机制，创新监督方式，倒逼责任落实，推动担当作为，要坚持预防为主，推动干部队伍自我完善，持续为集团构建新发展格局营造良好政治生态。
王琦副总经理在讲话中充分肯定了有色集团2020年取得的工作成效。王副总强调，2021年是建党100周年，是十四五规划起步之年，有色集团要坚持和加强党的全面领导，牢牢把握新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，深化推动广晟公司“一一三六”党建工作体系落地见效，做实“一岗双责”，把党建工作融入主业发展，把加快改革发展与转型升级、提高企业效益、强化项目建设进度和质量、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，在优化产业布局、做强做优做大主业中不断考验党员素质，提升党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领高质量发展，为广晟公司实现“双超千亿”“进军世界500强企业”新的奋斗目标作出新贡献。
会上，开展了选人用人“一报告两评议”民主评议、集体廉洁提醒谈话、签署2021年党风廉政建设等四项责任书，并对2020年度基层党建工作先进集体和党务工作先进个人等进行表彰。
公司党委副书记、总经理王晓传主持会议，公司领导班子、本部中层干部、各二级单位党政主要负责人、有关退管机构负责人、先进集体和先进个人近近80人在主会场参加会议，各单位其他班子成员、本部员工及有关人员等约100人在分会场参加视频会议。
撰稿人：杨红兵 审核人：刘瑞弟