4月8日，集团党委副书记、董事汪东兵带队到有色集团调研检查党的建设和人才队伍建设工作。
汪东兵一行分别与有色集团领导班子、中层干部及业务骨干座谈，详细了解企业党建、人才队伍建设、员工激励、生产经营及“十四五”发展规划等情况，并就广晟集团奋进世界500强及有色集团改革发展工作进行深入交流。
在听取相关工作汇报后，汪东兵对有色集团近年来在改革发展稳定方面取得的成绩给予充分肯定，并就下一阶段工作提出四点意见：
一要以高质量党建引领企业高质量发展。全力抓紧抓实抓好党史学习教育，结合工作实际，确保取得扎实成效。建立起与企业中心工作高度契合、深度融合的党建工作新模式，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推动企业改革发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
二要切实加强干部人才队伍建设。积极营造优秀人才脱颖而出的良好环境，真正把有过硬本领的干部选上来、用起来，引进、培养、储备一批善于管理创新、技术创新、商业模式创新的高端人才，打造一支高素质、专业化的干部人才队伍。建立健全员工激励机制，强化正向激励，促进担当作为，凝聚起干事创业的强大合力。
三要统筹谋划加快推进重大项目建设。认真梳理、逐一解决制约项目推进的问题和瓶颈，全力抓好广晟新材异地搬迁、柯木塱“三旧”改造等重大项目，推动产业结构调整升级，着力培育主导产业，增强企业发展后劲，以大项目推动大发展。
四要切实维护企业和谐稳定大局。积极稳妥处理历史遗留问题，切实维护干部职工的合法权益，特别是对离休干部、移交社会化管理的退休人员、困难党员和职工，要一如既往地关心爱护，帮助他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖。
集团人力资源部、党群工作部（工会办公室）主要负责人等参加调研。
撰稿：李向利
编辑：赵 勇
校对：杜文光