风华高科以“三个结合”掀起党史学习教育热潮

今年以来，广晟集团控股上市公司风华高科深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真贯彻落实党中央和省委部署要求，按照广晟集团党委党史学习教育领导小组工作安排，聚焦学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把学好党史作为先手棋，以“三个结合”迅速掀起党史学习热潮，带动党史学习教育“红”起来、“严”起来、“实”起来，让党史学习有温度、有深度、有活力。

风华高科把党史学习教育和弘扬革命精神结合起来，引导广大党员干部铭记光辉历史，坚定理想信念，牢记初心使命，凝聚迈进新征程、奋进新时代的强大力量。

重走红色路线，传承革命精神。4月下旬，风华高科冠华党总支、研究院党支部组织80多名党员到广宁县红色基地江美村开展“重走红色路线，传承革命精神”主题党日活动；党员们穿上军装，重走红色路线，倾听历史的回响；在“初心堂”，参观陈列的革命文物，重温革命英雄事迹，聆听专题党课。营销中心党总支到罗定市党性教育基地长岗坡纪念馆，广州芯电党支部到广州起义烈士陵园开展主题党日活动，参观百年党史展览，从党的百年奋斗史中汲取继续前行的智慧和力量。

观看红色电影，重温革命记忆。今年是中国共产党建党100周年，风华高科定期组织党员及职工观看《悬崖之上》《秀美人生》《1921》等红色主旋律电影，激发攻坚克难、奋勇向前的信心和勇气。大家纷纷表示，将把党史学习教育激发出的干事创业精气神转化为推动风华高科高质量发展的生动实践，为广晟集团奋进世界500强作出新的更大贡献。

今年是国企改革攻坚之年、关键之年，风华高科把党史学习教育同推进企业改革发展结合起来，引导广大党员干部认清责任目标，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，为风华高科大发展奋勇向前，不遗余力。

加大改革力度，激活“一池春水”。5月26日，风华高科与17家下属单位主要负责人签订了岗位聘任协议和年度、任期业绩目标责任书，强化岗位意识和契约精神，做到“能否坐得住，契约说了算”“干得好不好，指标说了算”“收入多与少，业绩说了算”，不断激发企业发展动力和活力，为广晟集团奋进世界500强当好排头兵。

开展宣誓活动，凝聚奋进力量。开展重温入党誓词和奋进世界500强宣誓动员活动是风华高科落实广晟集团党委部署，扎实推进党史学习教育的一项重要工作任务，是教育引导全体党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局的一项重要教育内容。4月1日，风华高科组织开展宣誓活动，6000余名干部职工进行了庄严宣誓，为广晟集团迈进世界500强作出风华新作为新贡献，在新时代伟大征程中谱写风华高科高质量发展新篇章。

风华高科把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，通过实地走访问需求、贴心服务解民忧、深入一线办实事，切实解决一批群众“急难愁盼”的问题。

上门接种疫苗，保障员工健康。新冠肺炎病毒在全球持续蔓延，为加强疫情防控工作，风华高科积极与端州区政府沟通协调，在新冠疫苗相对紧张的情况下，于5月中旬争取到6000剂疫苗，并在本部大楼设立疫苗接种服务点，缓解医疗机构压力的同时，让员工足不出户就能接种疫苗，享受便捷、安全、高效的疫苗接种服务。风华高科是肇庆第一家在厂区设立疫苗接种服务点的企业，也是第一家全员接种疫苗的单位。

坚持以人为本，改善员工待遇。党史学习教育以来，风华高科广泛开展“大学习、深调研、真落实”活动，把基层群众反映的“问题清单”变成切实帮助广大员工解决实际问题的具体行动。对园区内3个食堂进行改造，引进智慧型供餐模式，打造数字化食堂；打造公寓式员工宿舍，对现有宿舍进行翻新改造和维护，免费开通无线宽带网络，提供空调、洗衣机等生活电器，让员工感受家一般的居住体验。

下一步，风华高科将坚持学用结合、以学促干，在学习领悟上再深入，在知行合一上再发力，认真落实“我为群众办实事”实践活动要求，不断推动党史学习教育落地见效，以更高标准推动企业高质量发展，为广晟集团早日进入世界500强贡献新的更大力量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。