付结卫，男，中共党员，1988年参加工作，现任广晟有色大宝山矿选矿首席技师，2016年获得“广东省五一劳动奖章”，2018年获得“全国五一劳动奖章”，2020年荣获“全国劳动模范”称号，2021年荣获广东省“优秀共产党员”、广晟集团“百名先锋”“优秀共产党员”称号。
1999年，付结卫从冶炼工转岗为浮选操作工，他以共产党员的标准严格要求自己，一直奋战在选矿事业第一线，通过不断刻苦钻研与生产实践，成为一名高水平的选矿操作技术能手，为大宝山矿技术改造和创新发展作出了重要贡献。
▲付结卫正在测量药剂
“提质达效”的干将
2016年7月至12月，大宝山矿开展老铜选厂“1878”提质达效活动（铜精矿品位18%，回收率78%），选矿部党委立下军令状，年底必须完成公司党委下达的任务。作为一名党员，付结卫主动申请并日夜参与到选矿工艺流程改造项目中，最终带队提前实现了“1878”提质达效目标。其中，“浮选机+浮选柱混合浮选”项目完美解决因使用传统自吸式浮选机选铜而造成的铜精矿品位波动过大问题，改造后的铜精矿品位得到较好的保证；“选铜扫选流程改造”项目解决了老铜选厂一段磨矿细度过粗（0.074mm粒级细度62%），二段磨矿细度过细（0.074mm粒级细度95%）导致的浮选铜指标波动问题，通过浮选机选别粗粒级，浮选柱选别细粒级的生产模式，较好地保证了选铜回收率。此外，付结卫个人提出的“硫化钠药剂改造”项目亮点出众，很好地解决了硫化钠的配制和使用难题。同年，他参与的工艺改造项目在保证铜精矿质量的前提下提高铜浮选回收率2个点，超额完成公司下达的生产任务，铜精矿金属量超产200多吨，为公司创造选矿经济价值约1000万元。
2017年4月底，大宝山矿成功建成7000吨新铜硫选厂。为尽快实现“达产达标”任务，付结卫以党员（劳模）创新工作室为平台，勤学苦练，实干加巧干，带领磨浮车间操作工迅速适应7000吨新选厂流程和设备，先后开展多项技术改造，革新操作工艺、改善设备性能、完善工艺流程、优化劳动环境。新选厂投料试机过程中，工作室深入实施技改和创新，实施重大改造项目30项、小项目和子项目62项，助力铜硫选厂仅用时三个月就顺利实现“达产达标”目标，刷新国内同等规模矿山最快实现“达产达标”的纪录。
“技术改造”的巧匠
2018至2020年，付结卫党员创新工作室共完成项目26项，创造经济价值约2800万元，并在2019年被评为大宝山矿“先进党员创新工作室”。
付结卫参与了全部项目改造，其中重大改造项目有：“泡沫泵重新选型改造”解决了泵过浆处理能力不足的问题，同时保证了浮选矿量的稳定性；“再磨系统旋流器改造”解决了旋流器分级效率过低以及处理能力偏小的问题；“新增铜精扫和铜扫选三工艺流程的改造”解决了原矿处理量不断增大过程中铜浮选时间不足的问题；“高浓度选硫流程改造”解决了浮选选硫过程中入选选矿浓度偏小造成选硫指标大幅度下降和药剂成本增大的问题；“药剂系统改造”解决了由于液位高低差从而造成选矿药剂加药量不稳定的问题等等。
此外，在公司“辉铜矿选别技术方法研究”、“高氧化率铜原矿的操作选别方法研究”上，付结卫也作出了重大贡献，为浮选班组操作现场提供了有效的选别方法。在原矿性质复杂多变的形势下，使浮选班组在选别“辉铜矿”期间，铜理论和实际回收率提高了13%；选别“高氧化率铜矿”时，铜回收率提高了约7%，创造了巨大的经济价值。他参与的系列技术、设备升级和改造，助力7000吨铜硫选厂成功升级为日处理原矿10000吨以上的大型选矿厂，在保证选铜指标稳定的前提下，回收率提高了2.5个百分点，每年创造经济效益8000万元，选厂成功的跻身于国内大型选矿厂行列。2020年，付结卫参与各项技术攻关，有效解决了硫精矿含锌高的难题，为完成年度生产任务创造条件。
“传帮带”的好师傅
作为一名老党员、老师傅，付结卫对自己的选矿操作技艺毫不保留，2015年到2019年期间，他先后培养出多位选矿技术操作能手，铜硫选厂最关键的班组浮选班有四位浮选正班长、二位副班长都出自付结卫的培养。其中，徒弟江峰华所带的浮选一班长期保持选矿回收率居榜首，浮选指标连续三年获得“综合浮选指标最佳”称号，江峰华个人也因表现突出，于2019年被广东省国资委评为“优秀共产党员”，2020年被授予“韶关市劳动模范”称号。2021年4月，付结卫开设的劳模讲坛正式开课，6位青年职工拜其为师，进一步丰富和创新了“传帮带”形式。
担当新使命、建功新时代。付结卫表示，他是党和国家培养出来的，作为一名共产党员和全国劳模，他将铭记入党誓词，继续发扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，继续加强学习，不断提高综合能力，在大宝山矿奋力建设国内一流矿山的征程上砥砺前行，奋力拼搏，为广晟集团早日奋进世界500强贡献力量。
撰稿：谢亮辉
编辑：刘 韵
编审：龚小明