为迎接党的二十大胜利召开，推动企业党建创新，促进经济高质量发展，7月5日，中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会举行。会议发布了《2022年度全国企业党建发展报告》和2022年度全国企业党建创新优秀案例。广晟集团控股上市公司东江环保《强根铸魂 擎旗奋进 “三色东江”党建品牌引领企业发展提质增效--东江环保国有控股混合所有制党建模式创新案例》入选并荣获“2022年度全国企业党建创新优秀案例”，省属企业集团所属一级企业中仅东江环保一家入选。
“三色东江”党建品牌分别以党建红的政治底色、环保绿的发展本色、活力橙的人文底色为视觉标识，以“三色工程”为主要路径，通过“亮色工程”、“调色工程”和“增色工程”，采用计划、实施、检查、行动的PDCA循环，定期复盘，长期推进，达到以点带面、以优带好的效果。
▎“亮色工程”——擦亮政治底色，激发企业活力
“亮色工程”将党的领导贯穿于企业治理全过程。
一是以党建入公司章程、推动党组织前置研究“三重一大”事项机制建设，将党的领导嵌入公司治理各个环节，落实党委对重大事项前置研究把关要求，彻底解决公司基层党建薄弱的重点难题。
二是以习近平生态文明思想为引领，贯彻新发展理念，持续深耕危废资源化利用、无害化处理业务，配套开展环境治理、监测、改善服务。
三是以制度改革激发人才活力，引进、培育两手抓，盘活人才资源，不断优化薪酬管理体系，努力创造适宜职工发展的环境和氛围。
▲佛山市富龙环保科技有限公司
▎“调色工程”——推进党业融合，彰显发展本色
“调色工程”包含党建品牌融合生产经营、党建品牌引领企业文化、企业文化助力企业发展三个方面。东江环保党委持续打造“党建+”新模式，全面推进“一企一品”党建子品牌建设，各分子公司在项目投资、工程建设、合规经营、风险防控、全链条管理等方面不断强化党建引领，涌出来一批优秀党建子品牌：东江环保总部直属第二党支部“全周期合规链”党建品牌、宝安东江党支部“工匠工作室”、龙岗东江党支部“五二零”党建子品牌、江门东江党支部“总有党员在一线”党建子品牌等，构思精巧，达到了示范一个、带动一片的效果，覆盖面广、辐射性强。
同时，东江环保高度重视企业文化建设，因地制宜积极融合重塑企业文化，升级优化企业核心理念，以“践行生态文明，服务美丽中国”为企业使命，以“勇当中国综合环境服务先行示范者”为企业愿景，以“诚、勤、专”为企业核心价值观。
▎“增色工程”——搭建多方平台，展现人文特色
“增色工程”通过平台化承载、项目化推进、数字化升级三种渠道，构建东江环保多维阵地平台。打造“东江书院”文化品牌，集企业文化名片、职工精神家园为一体，倾力打造职工文化家园；通过“三色东江”广播站、“东江环保党建”微信公众号、“东江风采”内部出版物等渠道，形成宣传阵地传播立体网，对职工进行全方面熏陶；创建“东江心桥”“东江有鱼”等平台，体现企业对困难职工无微不至的关怀。
新发展阶段，“三色东江”党建品牌全方位引领企业改革发展呈现出新态势，走出了一条建组织、强品牌、创特色的党建品牌三部曲之路。下一步，东江环保将持续以筑牢“三色”文化体系为主线，切实找准学习教育的结合点，将学习教育、公司经营管理和项目建设紧密结合，引导广大党员、职工立足本岗、开拓创新，为东江环保实现“十四五”发展目标凝聚强大合力，为广晟集团奋进世界500强作出应有贡献。
撰稿：郑 昕、朱捷怡
编辑：刘 韵
编审：杜文光