广晟集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，突出问题导向，以“三聚焦”找准找实问题，认真检视整改，以刀刃向内的自我革命精神，动真碰硬解决问题，确保主题教育取得实效。
▲广晟国际大厦
▎聚焦历史遗留问题 找准切入点
对巡视反馈、审计监督、党史学习教育问题整改情况，以及近年来解决的103项历史遗留问题进行“回头看”，逐条逐项进行结案检视，找出存量问题，精准立好整改整治“靶子”。
针对集团系统“最急”事项，集团领导牵头开展问题“清仓”大行动，“一事一策”马上改、立即办，深入研究分析、拿出化解对策、集中力量攻坚、形成工作闭环，解决了一批难啃的历史遗留问题，办结率达90%，进一步扫清改革发展障碍。
▲广晟集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会
▎聚焦职工急难愁盼 找准落脚点
坚持以人民为中心的发展思想，不断深化开展“我为群众办实事”实践活动，持续保障职工生产生活，把主题教育和改善民生结合起来，把“输血”与“造血”结合起来，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，聚焦职工群众生活息息相关的教育、医疗、住房、环保等问题，梳理出民生事项17个，挑选出困难职工家庭21个。
集团领导班子成员分别推动解决2至3项民生事项，结对帮扶1个困难职工家庭。发动每名党员聚焦身边人身边事，用心为职工群众做1件助人为乐、雪中送炭的好事，推动全系统建立党员办实事台账6004个，不断扩大受益覆盖面。
今年以来，集团和一级企业领导班子梳理职工困难事项168件，已解决66件；结对帮扶困难职工家庭162个。
▎聚焦高质量发展要求 找准突破点
组织开展3场高质量发展研讨活动，集团系统150余名中层干部围绕摆脱发展困境、谋划高质量发展等，深入调查研究和交流研讨，排查梳理32项涉及“战略规划、产业发展、科技创新、人才队伍建设”等方面的具体问题，形成《制约企业高质量发展难题清单》。
▲广晟集团召开学习贯彻党的二十大精神专题培训暨高质量发展工作推进会
围绕“推进广晟集团现代化产业建设”“企业负责人薪酬分配管理改革”“财务共享与财务转型”等主题，扎实开展“破难题、促发展”攻坚行动，明确具体措施、整改目标、完成时限和牵头责任人，逐一挂账销号，切实把问题清单变成企业责任清单，确保主题教育检视整改取得实效，不断推动企业经营效益稳步提升。
撰稿：李 敏
编辑：刘 韵
编审：张云鹏