6月15至16日，广晟集团在所属中金岭南凡口铅锌矿举办产业工人队伍建设改革学习研讨会。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席会议并讲话。
汪东兵强调，集团产业工人队伍建设改革要坚持“重在实践、求真务实、百花齐放”。
一要提高政治站位，强化思想认识
要学习贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》等精神，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，扎实推进加强产业工人队伍思想政治建设、完善产业工人技能提升体系和健全产业工人权益保障等重点工作。
二要因地制宜，全面推进改革走深走实
各级企业要结合实际，制定有计划、有章法、有特色的实施方案，解决好产改工作中重点难点问题。要进一步增强企业间沟通交流、信息汇集、经验总结，打造一批具有示范效应的经验做法，形成整体推进的良好局面。
三要以改聚力，赋能集团高质量发展
要充分发挥新时期产业工人的主力军作用，通过改革吸引人心、鼓舞人心、凝聚人心，为集团高质量发展注入强劲动力。
汪东兵强调，产业工人队伍建设改革由工会牵头抓总，各部门共同建设，企业具体实施。工会干部要有为民情怀，主动为职工发声，切实保障职工的合法权益，当好职工的贴心人。要勇于担当，作为产业工人队伍建设改革的组织者和推动者，把推进产改工作作为自身建功立业的平台，实现自我价值，提升工会组织的影响力。要想方设法创造性开展工作，聚焦职工群众的所急所需所盼，深入基层、深入一线、深入职工，真心实意为职工办实事、解难事，做到与职工群众同呼吸、共命运、心连心。
会议邀请了省总工会经济工作部副部长张慧作专题讲座，省产业工人队伍建设改革试点单位中建钢构、韶钢松山分享了改革思路与成果经验。推荐纳入省“深化产业工人队伍建设改革 推动高质量发展”专项行动台账管理的中金岭南、风华高科、佛山照明、大宝山矿、石人嶂矿、风华新能、江门东江等7家企业汇报了产业工人队伍现状、改革重点和实施计划等。
学习期间，参会人员前往凡口国家矿山公园博物馆、选矿厂智慧中心、质控中心党员活动室、周艳飞创新工作室、罗付兴创新工作室、石塘镇双峰寨教育基地等现场学习。
集团人力资源部、党群工作部（工会办）主要负责同志；各一级企业党委副书记、工会主席，人力资源部、党群工作部、工会办公室负责人等参加会议、学习。
撰稿：欧景慧、张韵超
编辑：刘 韵
编审：杜文光