广晟有色按照贝斯特bst游戏统一部署，深入贯彻落实省委“1310”具体部署，着力激活改革、开放、创新“三大动力”，聚焦增强保障稀土钨铜战略性资源和稀土关键材料安全的核心功能，勇担服务国家战略安全的使命，勇当广东稀土产业链链主，勇作粤港澳大湾区高端制造业和战略新兴产业发展资源保障者，形成了“一五一十”的工作实施方案。
◤ 一个战略总体目标
锚定“国家战略性矿产资源安全保障能力走在行业前列”总目标，打造“国内领先、国际一流”稀土钨铜战略性资源旗舰企业。
◤ 五个具体战术举措
• 稀土铜钨资源产量走在行业前列——到2025年底，稀土矿山、分离、金属、功能材料、钨、铜、硫、非金属资源产量全面提升。
• 稀土开发利用技术走在行业前列——确保取得一批突破性成果；建设粤港澳大湾区一流研发平台，实现国家级稀土研发中心的愿景。
• 治理水平运营效率走在行业前列——到2025年底，实现主营收入大幅增长，利润总额翻一番的目标。
• 本质安全绿色发展走在行业前列——本质安全水平夯实筑牢，应急管理水平全面提升；矿山企业全部建成绿色矿山，生产工厂实现低碳节能升级。
• 党建引领企业文化走在行业前列——深化“1355”党建工作机制，“六位一体”大监督体系高效运行，形成党建工作新格局。全面形成广晟有色特色企业文化体系，推动“不争第一就是在混日子”企业精神、“两个千方百计、两个非常”企业理念深入人心。
◤ 一张指挥部署图
制定了一张包含30项工作举措、90个具体任务、责任到人到岗的指挥部署图，挂图作战，一张蓝图绘到底。
◤ 打赢十大攻坚战
1 打好“强产业攻坚战” 提升产业体系竞争力
加快兴邦、嘉禾公司两个传统稀土企业完成改造升级；推动富远、合利公司扩产提质；实现红岭、石人嶂两个百年钨矿山转型升级，提产业“高度”。加大稀土新矿权申办力度，开展大宝山矿深边部勘探项目，助推国家战略性矿产资源增储上产，增产业“厚度”。更大力度布局稀土新材料等战略性新兴产业，延产业“长度”。
2 打好“深改革攻坚战” 提升高质量发展活力
推进“以服务国家战略为导向，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点”的新一轮国有企业改革深化提升行动，实现“人员能进能出、干部能上能下、收入能升能降”制度化、常态化，进一步提升市场化经营水平。
3 打好“优经营攻坚战” 提升管理能效
持续深化精细化管理、构建战略型财务管理体系、加强项目投资全程管控，不断提升企业效率、效能和效益。
4 打好“大创新攻坚战” 提升高质量发展动力
高质量建设院士工作站，与邱冠周、严纯华、李卫三大院士团队深度合作，打造稀土原创技术策源地，逐步建成国家级研发平台。
5 打好“大人才攻坚战” 提升核心竞争力
持续实施“1511”人才计划，集聚稀土领军人才；推进技术研究成果参与收益分配激励机制，培育尖端创新人才；建立职业技能认定体系，培养100名工匠型高技能人才。
6 打好“优治理攻坚战” 提升现代企业治理水平
加强董事会建设、深化经理层职权改革、更好发挥监事会监督作用、打造合规管理“三个一”工程，健全上市公司现代治理体系。
7 打好“优生态攻坚战” 提升企业本质安全和绿色发展水平
大力实施“科技兴安”战略，实现安全管理“一张网”，把华企、大宝山矿建设成绿色矿山标杆，把兴邦、富远、晟源建设成为智能工厂，助力绿美广东生态建设。
8 打好“惠民生攻坚战” 提升人民群众获得感幸福感安全感
做强梅州地区稀土产业集群，促进苏区老区振兴发展；推进大宝山矿技改扩产、新丰稀土开发、钨矿山转型升级，以大项目促进百县千镇万村高质量发展；培育红色旅游、工矿文化产业，助力粤东西北乡村振兴。
9 打好“兴文化攻坚战” 提升全体员工精气神
弘扬工矿精神，形成独具特色的企业文化，建设广晟有色“幸福家园”，推动构建职工与企业命运共同体。
10 打好“强党建攻坚战” 提升高质量发展引领力
抓学习促政治站位提升，抓融合促“两个作用”发挥，抓队伍促干事活力释放，抓党廉促作风效能转变的“四抓四促”，以高质量党建引领高质量发展。
来源：广晟有色
编辑：刘 韵
编审：杜文光