为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神及省委十三届三次全会精神，督导检查所属企业主题教育实际成效，8月18日下午，贝斯特bst游戏党委书记、董事长吕永钟带队到广晟置业调研。集团外部董事贾颖伟参加调研。
调研组先后来到广晟置业所属凯旋华美达酒店大堂、中西餐厅、康乐中心等区域，仔细检查酒店经营环境、了解运营状况，指出存在问题。调研组指出，23年前，贝斯特bst游戏在华美达组建、从华美达出发，华美达酒店是珠江两岸一个靓丽的城市地标，承载着历史回忆、城市记忆，要把文化传承好、优秀品质发扬好。酒店发展不能搞大拆大建，要以保留利用提升为主，加强修缮改造。同时要与时俱进，通过微改造和软装饰，满足消费心理和需求，进一步提升环境形象和服务品质，在时代发展大潮中焕发新彩。
随后，调研组来到广晟置业本部办公区域，逐一走进各部门办公室、会议室，查看空间利用、环境布置、办公用房等情况，与干部职工面对面交流，现场检查党员干部主题教育学习情况，关心干部职工工作生活情况。调研组强调，广晟置业作为广晟系统物业运营和管理平台企业，要始终发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，牢记“三个务必”，聚焦真抓实干，切实将国有企业干部“20字标准”体现在具体工作中，众志成城、对标先进、持续攻坚，用更扎实的工作推动企业高质量发展。
期间，调研组听取广晟置业全面工作汇报，并对广晟置业下一步工作提出六点要求：
一是加强党的政治建设
要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持“两个一以贯之”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持学思用贯通、知信行统一，推进主题教育走深走实；牢固树立党建工作“实功实做”理念，坚持从生产经营抓党建、从党建入手抓生产经营，以高质量党建推动企业高质量发展。
二是加强思想文化建设
思想一变天地宽。要杜绝大而化之、纸上谈兵，不能对身边问题习以为常、熟视无睹。要见人见物见思想，对存在问题要举一反三、深刻反省，从细节处入手，从细微处警醒，不能坐等小问题拖大、大问题拖炸；要坚持求真务实、躬体力行，拿出硬招实招，对标先进对标一流，打造广晟置业服务品牌；要涵养风清气正、纪律严明的良好政治生态，营造担当作为、动真碰硬的干事创业氛围，努力推动企业改革发展实现新突破。
三是加强人才队伍建设
企业改革发展中暴露出的问题，深层次看是文化出了问题，是用人导向出了问题。要加强人才引进和培养，敞开胸怀、广纳贤才，把高学历、高素质的人才引进来、留下来、用起来，为各类人才搭建干事创业的平台，把正确的选人用人导向传到各企业、各层级，全面激活发展的内生动力，持续夯实企业发展的人才基础。
四是坚决贯彻落实省委“1310”具体部署
要提高政治站位，牢固树立服务实体经济理念，立足企业发展实际，找准连接点、切入点、发力点，深化工作思路与措施，全面深化改革，狠抓提质增效，在推动企业物业运营管理行业走在省属企业前列中对标先进、打造标杆，把广晟置业打造成为粤港澳大湾区一流总部经济服务商。
五是增强工作紧迫感责任感
躺平不可取，躺赢不可能，奋斗正当时。要杜绝躺平观望思想，对标贝斯特bst游戏“六型”总部建设，引导广大干部职工在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前，用心用情谋发展，心无旁骛干工作，把论文和成果写在推进企业高质量发展的火热实践中，谱写企业高质量发展新篇章。
六是加强对职工的关怀关爱
要关心关注基层职工的现实需求和生活困难，深入基层一线，改善职工作业条件，让职工分享企业改革发展成果，把实实在在的关心关爱送到职工心坎里。
贝斯特bst游戏董事会秘书，经营管理部、信访维稳部主要负责人；广晟置业领导班子成员及本部各部门、各相关企业负责人等参加会议。
撰稿：文荣华
编辑：刘 韵
编审：张云鹏