为帮助总部新员工迅速融入新环境、适应新岗位、熟悉新工作,深刻理解和践行集团企业文化和FAITH经营理念,了解总部工作流程和规章制度,增强归属感、提升凝聚力,3月4日至6日,贝斯特bst游戏集团举办总部新员工入职培训。
集团党委书记、董事长吕永钟出席开班式并讲授开班第一课。吕永钟传达学习了习近平总书记在春季学期中央党校中青年干部培训班开班的重要指示精神,代表集团党委,向总部新员工的加入表示热烈的欢迎和祝贺,并围绕贝斯特bst游戏集团的企业文化和FAITH经营理念作了专题授课。他指出,总部新员工要深入贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的重要要求,自觉做党的创新理论的笃信笃行者,自觉做对党忠诚老实的模范践行者,自觉做矢志为民造福的无私奉献者,自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者,自觉做良好政治生态的有力促进者,以新岗位为新起点,立鸿鹄志、做奋斗者、当实干家,在集团高质量发展和奋进世界一流企业的新征程中成就一番事业。
本次培训邀请集团领导、有关部门负责人等多位资深讲师为新员工授课。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带领新员工共同学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是新时代党的建设总要求、“十三个坚持”等重点内容,强调要坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,通过党建工作的实功实做,引领企业实现高质量发展。
有关部门负责人分别从集团概况、发展战略、财务知识、合规制度、行政办公、安全生产和廉洁教育等方面为新员工授课、分享、交流和答疑,帮助新员工快速了解集团基本情况,深植合规理念,提升廉洁意识,增强安全意识。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。本次培训,组织新员工到集团控股上市公司佛山照明,深入了解佛山照明品牌历史、技术实力和产品创新成果,实地参观高明基地数字化样板车间,听取劳模对数字化转型、科技发展和产品质量管理的经验分享,亲身体验现代化智能化管理体系,加深了对国有企业智能制造和数字化创新转型的直观认识。
期间,新员工围绕“传承广晟工匠精神,实现个人价值与企业双赢”“传统制造型企业创新研发的难点及痛点”以及“传统制造型企业数智化转型”三个主题展开研讨。大家分享交流、感悟新知,碰撞出思想的火花。参加培训的新员工纷纷表示,3天培训时间虽短,但收获满满,提高了思想认识、增长了才干知识、形成了奋斗共识,下一步会扎根岗位、不负韶华、努力拼搏、实干担当,做好一名“心怀美好梦想、敢干敢拼敢创”的广晟人。
贝斯特bst游戏集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,广开进贤之路、广纳天下英才,围绕打造“六型总部”、建设“六大中心”,高质量、高标准推进总部人才队伍建设,广泛发现、培养、引进高学历、高素质、专业化、想干事、能干事的各类急需紧缺优秀年轻干部,自去年下半年以来总部引进的21名新员工,来自省属企业、民营企业、金融机构以及集团所属广州、深圳、佛山、韶关等地的基层企业,全部具有硕士研究生以上学历,平均年龄不到32岁,总部干部队伍结构得到明显改善,干事创业的精气神进一步迸发,为集团高质量发展奠定了坚实的人才基础。
撰稿:人力资源部沈翱、佛山照明何正光
编辑:刘韵
编审:杜文光