为全面贯彻落实全省高质量发展大会精神,推动省委“1310”具体部署在贝斯特bst游戏集团落实落地,贝斯特bst游戏集团认真践行FAITH经营理念,大力变革经营管理方式,在春节后2月20日召开攀高启动大会后,结合广晟实际,近日印发“1+15+N”经营管理“攀高计划”方案,以实施“攀高计划”加快企业高质量发展,奋力推动建设世界一流企业。
攀眼界格局之高,突出“三个坚持”靶向发力,为世界一流经营管理指明方向
坚持系统谋划
围绕提高核心竞争力和增强核心功能,激活改革、开放、创新“三大动力”,统筹推进国企改革、管理增效、压规去亏、风险化解等改革发展任务,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。
坚持战略引领
攀高目标以定量与定性目标相结合,紧扣省委“1310”具体部署、“百千万工程”任务、 “十四五”发展规划目标,形成服务战略、保障战略、执行战略的攀高态势。
坚持效益优先
紧紧围绕“创利增效”,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,找准开源节流的切入点、连接点、发力点,服务于企业经营管理提质增效这一根本发展任务。
攀工作标准之高,突出层层落实环环相扣,为加快建设世界一流企业保驾护航
“攀高计划”以“一企(部)一主题、一人一突破、一季一小结、半年一督导、一年一评价、人人有目标、企业(部门)勇争高”为总要求,以经营管理提质增效为目标,以深化改革为手段。集团党委会、总经理办公会、经营分析会开到重点二级、三级企业和项目现场,以现场办公“解剖麻雀”,着力化解制约高质量发展问题。所属二级班子成员、集团总部中层以上干部,根据目标导向、问题导向、结果导向,人人领任务、出案例,确保每项改革任务都有人抓、有人管、有人负责到底。
攀精神状态之高,突出“敢干敢拼敢创”,鼓足干劲追逐“世界一流”美好梦想
集团把经营管理“攀高计划”作为干部比拼竞技的舞台,在优化激励导向中增添发展动力,班子成员挂点联系指导企业,明确攻坚任务,总部各部门结合职能,明确服务攀高的目标和措施。集团所属二级企业均按照“一企一主题”要求,制定具有针对性的“攀高计划”行动方案,或聚焦主业经济效益提升,或聚力资源接续,或加快“压规去亏”,或推动转型发展,充分激发企业内部活力,抢时夺势锚定新的高度奋勇攀登。
3月12日至13日,集团主要领导率先垂范,到挂点联系企业或就牵头攻坚任务开展调研督导,察实情、解难题、求实效。集团党委书记、董事长吕永钟到集团经营管理“攀高计划”行动对口联系的广晟置业开展专题调研,激励广晟置业紧盯“亿元增效”总目标,奋力推进广晟置业高质量发展再上新台阶;集团党委副书记、董事、总经理陈胜光带队到有色集团开展专题调研,勉励有色集团紧盯“攀高”指标,全力冲刺一季度“开门红”,为有色集团推动高质量发展打开新局面。
心怀美好梦想,敢干敢拼敢创。接下来,贝斯特bst游戏集团将持续推动经营管理“攀高计划”落地落实,紧扣高质量发展的使命,充分发扬敢为人先的创新精神、勇往直前的铁血精神、忠信仁笃的奉献精神、风清气正的廉俭精神、命运与共的家国精神,努力将集团打造成为有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业!
撰稿:企业管理部江维玮
编辑:刘韵
编审:杜文光