4月22日至25日，贝斯特bst游戏集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带队到集团控股上市公司佛山照明所属燎旺车灯上海研究院、重庆生产基地调研，了解企业党的建设、生产经营、科技创新、骨干人才激励及产业工人队伍建设改革等情况，宣贯集团企业文化和FAITH经营理念，并看望慰问生产一线干部职工。
调研组一行深入燎旺车灯上海研究院及重庆生产基地新技术展厅和生产车间，前往上汽通用、长安、赛力斯等合作伙伴工厂，详细了解车灯研发及行业市场情况、产品生产工艺流程，以及合作伙伴对企业产品的意见建议。
座谈会上，调研组听取了燎旺车灯有关工作汇报，与一线干部职工共同观看了贝斯特bst游戏集团宣传片，与大家进行亲切交流，听取大家的切身感受和想法建议，对燎旺车灯深入践行FAITH经营理念，扎实推动党业融合、人才引进等工作表示肯定。汪东兵对集团企业文化和FAITH经营理念进行了生动阐释，强调要大力弘扬“敢为人先的创新精神、勇往直前的铁血精神、忠信仁笃的奉献精神、风清气正的廉俭精神、命运与共的家国精神”，让全体员工高度认同，形成精神共鸣，并自觉在实际工作中践行，加快建设一流车灯企业。
一要强化党建引领，打造高质量发展新格局。要深入学习领会习近平总书记关于新质生产力的重要论述，因地制宜发展新质生产力，以新理论引领新发展、以新作为创造新业绩，推动企业在高质量发展新征程上不断取得新进展、新成效。
二要强化机制创新，激发高质量发展新活力。要进一步深化三项制度改革，完善薪酬激励机制，优化收入分配结构，加快推进中长期核心骨干人才激励，探索实施即时销售提成、超额利润分享、项目跟投等多种激励方式，将股东利益、公司利益和员工个人利益有效捆绑，充分激发企业活力。
三要强化人才强企，培育高质量发展新动能。要坚持“广聚天下英才，晟启美好未来”的发展逻辑，做好人才的激活、凝聚、调动、发展这篇大文章，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要持续深化产业工人队伍建设改革，重点做好产业工人技能提升、关心关爱、权益维护等工作，让职工群众在广晟大家庭更有归属感、获得感、成就感。
四要强化文化铸魂，厚植高质量发展新底蕴。以广晟企业文化引导全体员工心怀美好梦想、敢干敢拼敢创，努力把FAITH经营理念贯彻落实到实际工作中，立足岗位作贡献、真抓实干创佳绩，让每个人发出的光与热，汇聚成推动企业高质量发展的澎湃动力。
集团人力资源部、党群工作部主要负责人，佛山照明及燎旺车灯负责人等参加调研座谈。
撰稿：佛山照明苏厚旭、蒙晨阳
编辑：刘韵
编审：杜文光