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【晟行FAITH】广晟资本:产融结合 双向赋能 为贝斯特bst游戏集团高质量发展提供金融支持

广晟资本认真落实贝斯特bst游戏集团“产融结合、双轮驱动”的战略部署,深入践行FAITH经营理念,搭建企业、项目、资本间的桥梁,促进产业与金融的深度融合、双向赋能,加快培育新质生产力,为集团高质量发展提供金融支持。

 

聚焦主业(Focus

强化产业链金融服务

 

广晟资本紧密围绕集团主业产业链上下游,为5家上市公司及核心企业提供全方位的金融服务,助力传统产业“老树发新芽”、新兴产业“小苗成大树”、未来产业“领航新赛道”。

 

推进产融结合,服务传统产业

 

引入外部资金投资服务上市公司定向增发,广晟深投参与设立定增基金,深度参与资本市场投融资工作。持续践行“以融促产”使命,搭建晟票和金票供应链金融体系,为集团重点产业链稳定循环和优化升级提供优质服务。

 

紧盯“专精特新”,赋能新兴产业

 

紧盯“专精特新”等优质项目,开展股权直投业务,目前已与中金科技全面对接,与中金岭南签订合作框架协议;为南宁燎旺提供顾问服务,签署员工持股计划服务协议,为内部项目孵化进行资本赋能。

 

围绕价值投资,培育未来产业

 

持续推进“产业+PE”模式,与集团核心企业签定合作备忘录,完成稀土产业基金立项与合作协议签署。广晟产投采取双GP架构模式设立晟盈母基金,完成半导体专项基金等的设立和资金募集,为集团未来产业培育储备优质项目。

 

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▲广晟资本到中金科技调研

 

行胜于言(Actions

五位一体践行使命

 

广晟资本聚焦重点难点,以实际行动促进主责主业更加突出、资源配置更加优化、治理架构更加完善。

 

聚焦“五位一体”,全面深化改革

 

紧紧围绕“三个明显成效”和“三个作用”,以使命功能强化、机制体制创新推动改革深化,搭建纪检审计、投资、风控、财务、人事“五位一体”监督体系,构建横向到边、纵向到底的全覆盖监督格局,为平台发展保驾护航。

 

聚焦“公司治理”,搭建合规管理体系

 

建立广晟资本优化平台治理专班,不断健全下属企业“三会一层”治理模式,优化授权放权体系。聚焦私募股权投资和保理两大业务重点领域,高标准推进合规体系建设及贯标认证工作。

 

聚焦“金融百千万”,践行国企责任担当

 

推动设立广晟“百千万工程”母基金,下属金晟丰公司成功获得鹤山-开平区域平衡发展基金和鹤山高端装备制造专项基金的基金管理人资格,通过“基金+政府引导+产业”的方式,在推动城乡融合和区域协调发展上取得突破。

 

创新制胜(Innovation

打造第二增长曲线

 

广晟资本不断探索金融业务创新路径,大力开拓新增需求、挖掘存量机会,打造公司第二增长曲线。

 

积极开拓新业务

 

整合社会资源,围绕投资顾问服务打造盈利增长点,目前已完成签约超过500万元。广晟保理大力拓展融资渠道,新增对接19家金融机构申请授信,已获银行授信、再保理额度比2023年底分别增长50%、233%。

 

主动挖掘存量机会

 

积极化解存量难题,稳妥推动金鹰出租车、南储等项目退出事宜,落实了5500多万元资金回收方案;成立存量业务退出和不良资产处置专班,2024上半年取得回款300多万元。

 

技术自强(Technology

构筑产研融生态圈

 

广晟资本坚持“金融+产业+科技”工作机制,研究、抢抓、整合社会资本、优质产业项目,助力集团不断开辟发展新赛道、培育发展新动能、增强竞争新优势。

 

设立新质生产力基金

 

围绕“培育发展新质生产力促进产业跃升计划”要求,引入广州金控基金,共同设立新质生产力母基金,聚焦智能矿山、先进制造业、大数据、人工智能等新兴领域,加大投资力度,推动科技创新与产业升级深度融合。

 

搭建数字化科技平台

 

运用数字化平台,提升金融产品质量和服务能力,广晟保理成功开通广晟产融数字化资金网链平台与广晟流动资产交易中心平台,打通“金融-产业-科技”良性循环,推动企业管理与业务数字化水平同步提升。

 

构筑产研融生态圈

 

不断加强与地方政府、产业领域、金融机构、科技企业、研究机构等的合作,已与鹤山市政府、国新证券、万联证券等政企机构签署战略合作协议,打造多方共建、互惠多赢的产研融生态圈。

 

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▲广晟流动资产交易平台

 

以人为本(Human-oriented

凝聚企业核心力量

 

广晟资本注重员工的发展和福祉,通过三项制度改革、员工培训等,为企业高质量发展提供有力的人才保障。

 

推进三项制度改革

 

牢牢把握“人才是第一资源”,先后完成广晟资本本部机构改革、重新“三定”、本部及下属企业领导班子“全员起立、竞聘上岗”,公司中层干部队伍平均年龄下降超2.5岁、年轻干部比例增加超20%,人才队伍面貌焕然一新,干事创业更具动力活力。

 

建立员工培训计划

 

举办广晟资本大讲堂,建立员工培训计划,加快推进员工政治素养、理论水平、专业能力、实践本领适应新征程新形势新要求,着力锻造政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才。

 

展望未来,广晟资本将持续深入践行FAITH经营理念,以更加开放的心态、更加创新的思维、更加务实的作风,加快培育新质生产力,推动广晟资本“二次创业”,为贝斯特bst游戏集团“勇攀高峰”贡献更多力量。

 

撰稿:广晟资本易行

编辑:刘韵

编审:杜文光


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