9月9日至10日，集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带队先后到广晟矿业托管企业瑶岭矿业、中金岭南韶关冶炼厂、大宝山矿调研督导生产经营、产学研合作、三项制度改革等工作，并对项目建设一线职工、困难职工、先进模范等开展走访慰问。
汪东兵一行深入瑶岭矿业坪山矿区+450主巷道、钨选厂、水力发电调度室、员工宿舍，韶关冶炼厂12万吨锌基新材（一期）工程、稀散金属综合回收与高纯制备项目现场，大宝山矿智慧中心等生产生活一线，详细了解项目建设内容及进度、工艺技术亮点、投产预期效益、智慧矿山建设、安全生产、员工生活环境等情况。
期间，汪东兵组织召开座谈会，听取企业关于生产经营、科技创新、转型升级、企业文化、三项制度改革及人才队伍建设、未来发展规划等情况汇报，对企业深入践行集团企业文化和FAITH经营理念，全力推进改革及生产经营各项工作取得的成效表示肯定，并对下一步工作提出五点要求：
一是坚持党建引领，文化赋能。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持学思用贯通、知信行统一，把全会精神贯穿落实到企业改革发展全过程，切实以高质量党建引领企业高质量发展；持续推动集团企业文化和FAITH经营理念在项目、工厂落地生根，汇聚推动企业高质量发展的强大动力。
二是明确发展方向，砥砺奋进。要认清企业发展形势，聚焦长远发展和主责主业，结合自身在铅锌铜等有色金属采、选、冶以及稀有稀散稀贵金属综合回收等领域的资源优势、技术优势和人才优势，主动把握行业发展规律和市场形势，构建清晰的战略规划与目标，加快推进产业布局优化和转型升级，抢抓新机遇、实现新突破。
三是加强科技创新，奋力突围。要大力培育和发展新质生产力，利用好集团内部资源，加强与高校、科研机构等的合作，进一步推进产学研深度融合，在行业人才队伍培养、基础前沿技术攻关、科技成果转化等方面持续发力，推动信息、资金、人才等资源要素高效配置，形成多方协同联动、融通创新的联合体，以科技创新推动产业创新，进一步提升企业核心竞争力，占据竞争主动权，加快高质量发展。
四是深耕“三精管理”，稳步发展。要持续树牢“过紧日子”思想，坚持向管理要质量、要效益、要发展，着眼发展全局，立足企业实际，以更大决心和力度，全方位、全流程加强精细化管理，深入推进“三精管理”，杜绝“跑冒滴漏”现象，保障企业稳定发展。
五是推进全面深化改革，提振士气。要坚持问题导向与目标导向相结合，持续推进三项制度改革，加强对现有人才队伍的“把脉问诊”，进一步强化人才队伍建设，激发创新活力和干事激情；要坚持成果共享，进一步推进薪酬制度改革，构建更加公平、透明、有竞争性的薪酬体系，让职工共享企业改革发展成果，真正让深化改革成为推进企业高质量发展的“金钥匙”。
调研期间，汪东兵在韶关冶炼厂开展“夏送清凉”慰问活动，向奋战在项目建设一线的职工送上清凉饮品等防暑降温物资，送去组织的关怀；同时看望慰问了韶关冶炼厂困难职工，与他们亲切交谈，详细了解情况，给予鼓励支持，并为她们送上慰问物品及中秋节日的问候、祝福。在大宝山矿，汪东兵慰问了劳模工匠与困难职工，感谢他们坚守岗位、辛勤工作、默默奉献，强调要充分发挥好劳模工匠示范引领作用，以深化产业工人队伍改革工作为切入点，进一步营造“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的氛围，激励广大职工砥砺奋进。
集团党建与人力资源部、企业文化部、科技创新与数智化部有关负责人；中金岭南、广晟矿业、大宝山矿有关负责人，瑶岭矿业、韶关冶炼厂班子成员及丹霞冶炼厂主要负责人等分别参加有关活动。
撰稿：企业文化部张苾莹，中金岭南黄吉万，广晟矿业赵新晨，大宝山矿文闻
编辑：刘韵
编审：杜文光