近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2024中国企业500强”榜单。贝斯特bst游戏集团坚持实体经济为本、制造业当家，在持续提升实体业务营收占比、优化营收结构、夯实高质量发展根基的基础上，以2023年1277.3亿元营业收入位列该榜单第203位，较2023年排位提高8位，连续四年排名上升。集团同时荣登2024中国服务业企业500强第70位，2024中国战略性新兴产业领军企业100强第29位，2024中国跨国公司100大第88位。
2023年以来，集团坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领一切工作的总纲，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧、信心、力量和勇气，总结凝练出FAITH经营理念。集团上下积极践行FAITH经营理念，以政治建设为引领，以人才支撑为保障，以文化铸魂为基石，采取一系列举措强党建、强总部、强队伍，呈现出“政治生态全面扭转、生产经营持续向好、干部队伍重振精气神”的发展新局面，实现了企业重组历史性突破、企业文化系统性重塑、发展逻辑整体性重构，经营管理各项指标实现了“营收创新高、结构再优化、质量新提升”。2023年，集团聚焦主业，进一步提升实业比重，贸易营收占比同比下降18个百分点；2024年1-8月，集团贸易营收占比较2022年末下降34个百分点，营收结构进一步优化，利润总额完成年度预算的75.2%，完成攀高进度的67.3%，同比增幅6.4%；经营活动产生的现金流量净额同比增加23.2亿元，实现“有利润的营收、有现金流的利润”，以实际行动坚定唱响中国经济光明论、广东经济光明论。
聚焦主业
系统推进价值创造和现代化产业体系建设
坚持实体经济为本、制造业当家。攀高奋进，聚力主业做强做优做大。实施经营管理“攀高计划”，以“一企（部）一主题、一人一突破、一季一小结、半年一督导、一年一评价、人人有目标、企业（部门）勇争高”为总要求，对全年预算再上浮15%-18%为目标，持续激发提质增效的内生动力，促进提升价值创造能力。目前，集团完成攀高序时进度，形成攀高案例超80篇。深化布局，加速先进制造业和战新产业发展。推动集团控股的上市公司聚焦矿业、电子信息主业，充分发挥产业链循环畅通中的支撑带动作用，加快在半导体与集成电路、前沿新材料等战新产业集群布局，加快传统产业数字化智能化绿色化升级。今年上半年，集团在全省20个战略性产业集群相关业务营收占比超50%，现共有高新技术企业64家、专精特新企业30家，其中国家级专精特新“小巨人”企业3家。2024年，风华高科、国星光电获评国家级制造业单项冠军企业。
▲风华高科高端电容生产基地
行胜于言
全力服务国家战略目标和省委“1310”具体部署
心怀“国之大者”，聚焦国之所需。战略性矿产资源的托底作用持续增强。集团控制的矿产资源分布在4大洲9个国家，铅锌铜采、选、冶综合能力居全国前列。老挝矿山为中国市场贡献铜精矿约290万吨，助力粤港澳大湾区提升全球资源配置能力。关键元器件战略储备和产能储备稳定保障。加快新一代电子信息产业关键领域的技术攻关和国产替代，风华高科获评广东省基础电子元器件产业链“链主”，电容、电阻产能国内第一、全球领先。海洋领域产业布局稳步推进。落实海洋强省部署，加快海洋产业技术研发，建成海洋照明基地。佛山照明联合中国科学院深海科学与工程研究所开发出万米级LED深海照明装备，应用于“奋斗者”号全海深载人潜水器。“百千万工程”项目高标准推进。积极推进绿色低碳发展、服务绿美广东生态建设，补矿区、产业园区基础设施短板，参与人居环境整治，以及粤港澳大湾区危险废物区域协同处理处置。
▲中金岭南凡口铅锌矿智能化选矿厂
创新制胜
精心打造优秀企业文化和先进管理模式
在守正创新中砥砺前行，在攻坚克难中越沟迈壑。文化创新重铸“广晟之魂”。重构广晟文化体系，全员践行FAITH经营理念，让习近平新时代中国特色社会主义思想以海内外员工都听得懂的语言“飞入寻常百姓家”，在企业落地生根、开花结果，为集团高质量发展提供坚强思想保证、有利文化条件和具体行动指引。品牌创新展现“广晟风采”。升级品牌标识和VI体系，“贝斯特bst游戏”LOGO上楼点亮91座海内外建筑，“贝斯特bst游戏”号绿色节能游船打开新的品牌建设之窗。考核创新激活“广晟动力”。深入推进“一类一策、一业一策、一企一策”分类考核，强化导向性、科学性、系统性，助推经营管理再攀新高峰。整合创新重构“广晟格局”。按照先境内后境外、先托管后整合的思路，对矿业、电子、工程地产三大板块8家企业稳妥有序实施战略性重组和专业化整合，实现二级企业从18家压减到13家。
▲贝斯特bst游戏集团FAITH经营理念
技术自强
深度赋能原创技术攻关和科技成果转化
加快发展新质生产力，积极推进高水平科技自立自强。持续加大科技研发投入。连续三年研发投入超20亿元，2023年发放创新驱动发展奖金1747.4万元。积极参与高水平人才高地建设。健全完善“一把手抓第一资源”工作机制和科技人才激励机制，2023年高技能人才占技能人才比例达69.3%。强化原创性引领性科技攻关。聚焦矿山开采、有色金属深加工、高端电子元器件等6大主业方向加强攻关，重点推进风华高科国家重点实验室重组，国星光电荣获专利领域最高奖项“中国专利金奖”。加快推进科技成果转化和推广运用。加强产学研深度融合，将科技成果转化纳入经营业绩考核体系。国星光电高端LED显示核心器件广泛应用于巴黎奥运会、北京冬奥会、俄罗斯世界杯等重要活动。
▲国星光电荣获中国专利金奖
以人为本
充分激发人才队伍潜力和体制机制活力
聚焦人的激活、凝聚、调动和发展，开启“广聚天下英才，晟启美好未来”的新篇章。真聘引才。经过一年来的人才引进、竞聘、交流，集团总部研究生以上学历占比提升至72%，从近7万报名人员中签约2075名优秀应届毕业生。竞岗聚才。在总部推行“全体起立、双向奔赴、竞责竞岗”，在二级企业采取“个人提案报名、公开PK比选、党委把关决策”的方式，新提拔53名中层干部，平均年龄45.1岁，中层干部年龄、专业、学历结构显著优化。精心育才。建设学习与创新中心，举办广晟清华大讲堂、海外英才班、外部董事培训班、人工智能运用及创新人才培训班等近40场次。调薪惜才。优化二级企业班子薪酬决定机制，直面原来“以堆头定薪”导致的个别企业收入畸高、分配不公等难题，形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
▲广晟大讲堂第四期暨半导体材料及封装技术与产业讲座
接下来，贝斯特bst游戏集团将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，认真落实省委十三届五次全会部署要求，进一步全面深化国资国企改革，深入践行FAITH经营理念，持续攀高奋进，以新质生产力“跃升计划”推进传统产业“老树发新芽”、新兴产业“小苗成大树”、未来产业“领航新赛道”，加快建设成为有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业。
撰稿：企业管理部高芳、吴梦
编辑：刘韵
编审：杜文光