创新是第一动力，人才是第一资源。贝斯特bst游戏集团控股的上市公司国星光电聚焦主业主责，坚持以人为本，加强人才队伍建设，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势等，为企业走好走深以人为本的科技创新之路注入新活力，今年9月，公司总工程师、研究院院长谢志国博士荣获“佛山市科技创新2024年度人物”称号。
▲国星光电总工程师、研究院院长谢志国博士（左二）
专注研发，创新引领
作为国星光电科技管理“最强大脑”的带头人，谢志国博士长期从事光学领域科技研究与开发，钻研LED器件及半导体照明显示应用的技术革新和产业化，致力于解决高清显示领域的重大科学问题，突破关键核心技术，推动LED产业向标准化和智能化方向发展。
近五年，谢志国博士承担及参与科技项目11项，主持国家重点研发计划项目1项，负责国家重点研发计划子课题1项，获得授权专利21项，参与制定国家标准2项。特别是聚焦战略性新兴产业发展，谢志国博士带领团队成功研制出Micro LED全彩显示模组、Mini LED背光器件/显示模组、集成控制LED显示模组等多个高精尖产品，相关技术成果荣获“中国专利金奖”。
此次获得“佛山市科技创新2024年度人物”殊荣，是对谢志国博士积极推动LED器件及半导体照明显示产业创新发展作出突出贡献的高度认可。
广聚英才，向新而行
近年来，国星光电立足自身发展实际，促改革强创新、聚人才强支撑，多措并举激发人才创新活力，为培育发展新质生产力打下坚实基础。
完善科技激励机制，点燃科创“强引擎”
国星光电通过单列骨干科技人才工资总额，设立总裁奖励基金，将创新激励与业绩成果挂钩，近三年兑现科技创新奖励超600万元，全面激发人才创新创造活力。
建强用好科创平台，建造创新“高速路”
国星光电搭建省部级以上创新平台14个，通过充分发挥平台优势，深化产学研合作，全面提升科技成果转化效能。截至目前，累计申请专利超1100件，已授权专利超800件，发明申请占比超50%。
强化“引育用留”，扩大人才“蓄水池”
近三年，国星光电引进本科及以上学历人才超过650人，现有研发人才超180名，关键人才超100名，实现“引育用留”良性循环，逐步形成各层级人才创新发展的新格局。
健全人才培养体系，锻造高素质“生力军”
国星光电精心打造数字化转型与创新人才研修班、管理培训班、“国星之光”大讲堂、技能人才培训班、“销售战狼训战营”等各类人才专项培训品牌，为人才成长发展提供坚实的支撑。
▲国星光电开展“以技攀峰”技能人才成长培养活动
下一步，国星光电将持续加强人才队伍建设，全力做好人才激活、凝聚、调动、发展这篇大文章，培育发展新质生产力，力争实现产品及技术研发的新突破，奋力争当核心技术攻坚的“排头兵”，加快打造原创技术“策源地”。
撰稿：国星光电林宇珊、翁雯静
编辑：刘韵
编审：杜文光