为进一步加强职业技能等级认定工作，全面提高技能人才发展水平，10月28日，贝斯特bst游戏集团召开2024年职业技能等级认定工作启动会。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席会议并讲话。
汪东兵强调，集团高度重视经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能人才和产业工人队伍“三支队伍”建设，持续推进职业技能等级认定，进一步加强高技能人才和产业工人队伍建设，并对下一步工作提出三点要求：
一要高度重视，推动技能人才政策的落地见效。要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，研究掌握关于加强新时代高技能人才队伍建设的有关政策要求，推动技能人才评价工作创新发展，为技能人才的成长和发展提供有力支持，促进技能人才培养与产业发展同频共振。
二要统筹谋划，推动技能人才评价工作提质增效。要研究筹建集团职称职业技能评价中心，从制度规范、评价实施、督导培训、强化高技能人才培养等方面进行统一规划，统筹推进职业技能等级认定工作，打造集团专业技术人才和技能人才培养评价的基地。
三要资源共享，推动建设高素质劳动者队伍。各企业要加强沟通交流，互相学习借鉴，不断提高技能人才评价质量，逐步打通技能人才职业晋升通道，构建系统化的技能人才培养体系，为企业高质量发展提供人才支撑。
会上，各二级企业汇报了近三年职业技能等级认定工作开展情况、存在问题及下一步重点工作。会议还邀请了广州机电行业协会有关人员详细解读今年职业技能等级认定工作的实施细则和操作指引。
各二级企业人力资源工作分管领导、人力资源部负责人及相关人员等50余人参加启动会。
撰稿：党建与人力资源部学创中心梁汝喻
编辑：刘韵
编审：杜文光