根据省纪委监委组织部推荐，10月13日上午，公司党委委员、纪委书记、监察专员李冬欣在广晟国际大厦会见了前来交流座谈的肇庆市纪委监委、国资委党委联合调研组。
李冬欣围绕机构设立、人才队伍建设、制度建设三个方面，介绍了广晟公司纪委深化推进纪检监察体制改革的经验做法。她强调，近两年来，广晟公司纪委始终聚焦监督执纪问责，在推进落实纪检监察体制改革方面进行了一系列创新性探索，有力推动了纪检监察工作高质量发展。在机构设立上，分设综合组、案管组、审查组和审理组，形成职责明确、分工负责、协同配合、高效运转的监督机制；在人才队伍建设上，积极发挥考核“指挥棒”作用，建立“五统一”管理办法，畅通交流晋升渠道，注重人才外部引进和内部培养相结合，充分整合系统内监督资源，锻造一支敢于斗争、善于斗争、勇于担当的纪检监察干部队伍；在制度规范上，主动适应改革要求，修订完善配套制度，建立信访举报、案件管理、执纪审查、审理、廉政档案管理等工作制度10余项，全面提升纪检监察工作规范化和标准化水平。
肇庆市国资委党委副书记梁佩卿表示，广晟公司党风廉政建设和反腐败工作成效显著，形成了许多值得学习借鉴的经验做法，特别是首创“五统一”的考核管理机制，为系统内纪检监察干部履职尽责提供了更多的机会和更高的平台。他表示，下一步将加强与广晟公司业务合作交流。
肇庆市纪委监委、市国资委党委、驻市国资委纪检监察组，公司纪检监察室相关人员参加了调研。