为进一步加强对领导干部（含党员及非党员）的教育、监督和管理，推进党风廉政建设深入开展，自2020年7月6日颁行《广东华建企业集团有限公司企业领导干部廉洁档案建设与管理办法（试行）》（简称《办法》）以来，华建集团纪委开展集团各企业、项目公司中层及以上领导干部（含本部中层干部）廉洁档案建设工作，为领导干部戴上廉洁“紧箍咒”，筑牢廉洁防火墙，推动全面从严治党向基层延伸。
“开展领导干部廉洁档案建设，目的在于通过全方位、多角度掌握集团各级领导干部个人情况信息，动态掌握研判‘树木’与‘森林’的关系，为有效开展监督执纪提供有力支撑。”华建集团纪委主要领导表示。
据悉，华建集团纪委根据《办法》，从规范信息采集入手，做实做细廉洁档案，明确了建档对象和填报要求，对需要建立廉洁档案的党员干部，要求其围绕个人基本情况、工作履历、家庭和社会主要关系、出国（境）、奖惩等信息如实填报，统一格式，统一标准，统一编码，实行一人一档，电子档案与文书档案同步建立、同步更新，做到见档如见人。廉洁档案为领导干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处和出具廉洁自律鉴定意见提供可靠依据，充分发挥廉洁档案在全面从严治党中的重要作用，成为集团企业领导干部日常工作和生活中的另一张重要“身份证”。
目前，华建集团已完成各企业、项目公司中层及以上领导干部，以及集团本部中层干部共122人廉洁档案的首次建档工作，并对档案资料实行专人收集、专柜存放。
华建集团纪委下一步将严格按照有关规定，持续加强干部廉洁档案的管理运用，实行动态跟踪管理，定时对档案有关内容及时进行变更、补登和督查，确保档案内容的实效性和真实性，进一步扩大监督覆盖的范围，全力守护集团政治生态的“大森林”。
撰稿人：陈国龙 审核人：贺少兵