1月22日下午，省国资委在广晟公司召开省国资委系统推进国有企业退休人员社会化管理工作总结会议。省国资委党委委员、二级巡视员张绳道出席会议并讲话，企业事务协调处处长尹朝贵主持会议。省国资委有关处室负责人，各省属企业分管领导、相关部门负责人、所属企业负责人及业务骨干等参加了会议。
广晟公司在省国资委系统推进国有企业退休人员社会化管理工作考核中名列第一，荣获省国资委系统推进国有企业退休人员社会化管理工作先进集体荣誉称号。公司党委副书记、董事、总经理陈胜光代表公司在会上作先进经验介绍。
陈胜光表示，广晟公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省委省政府决策部署，按照省国资委的工作安排和要求，克服人数多、分布广、难度大等困难和压力，切实提高站位、系统谋划、精准施策、平稳推进，着力抓重点、攻难点、创亮点，提前全面完成2.21万名退休人员（其中党员6748人）的移交任务，实现人事档案、党员组织关系、管理服务职能移交3个100%。一是在“实”字上下功夫，层层压紧主体责任。成立了由公司主要领导挂帅、相关班子成员任副组长的工作领导小组，先后召开6次工作推进会，及时通报情况、解决问题、推进落实。各级企业主要领导亲自推动、分管领导靠前指挥，责任到人、分片包干，深入一线抓落实。二是在“准”字上下功夫，分类施策平稳推进。着力在信息处理便捷化、宣传引导立体化、督促督导常态化、风险防控制度化上精准施策，“一企一策”推进。移交期间，广晟系统退休人员群体保持平稳和谐，未发生一起集体上访事件。三是在“新”字上下功夫，想方设法攻坚克难。各单位积极创新工作方式方法，瞄准重点难点，结合工作实际，逐一攻坚突破，推动整体移交。四是在“融”字上下功夫，党建引领形成合力。公司党委将退休人员社会化管理工作作为重要的政治任务来抓，推动党建工作与社会化移交工作双融合、双促进。大力开展“一名党员就是一面旗帜、一个支部就是一个战斗堡垒”创先争优活动，以党员带动群众，有力有序推动移交工作。
广晟公司所属有色集团企业事务管理部吴新章荣获省国资委系统推进国有企业退休人员社会化管理工作先进个人荣誉称号。