贝斯特bst游戏上市公司中金岭南积极践行FAITH经营理念，以心怀美好梦想、敢干敢拼敢创的奋斗姿态，凝心聚力强党建，精准发力提质效，打破常规勇创新，向新发力优结构，保持了稳中向好、稳中提质的发展态势。
对党忠诚、信仰坚定
党建引领聚合力
中金岭南深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，开展“点燃党建引领强大引擎，激活降本增效强劲动能”党建主题实践活动，推进党业深度融合。扎实开展党纪学习教育，狠抓工程建设领域专项整改，公布19家“黑名单”单位及个人，维护风清气正的政治生态。狠抓企业文化建设，制定《中金岭南宣贯集团企业文化及FAITH经营理念推进实施方案》及三年宣贯规划，完成了位于广东、山东、江西、湖南4省9市企业19栋大楼的贝斯特bst游戏LOGO悬挂工作。
▲悬挂广晟LOGO的广州南沙中金岭南鑫茂大厦
聚焦主业、快速行动
产业结构不断优化
围绕主业优战略。在巩固铅锌铜优势产业的基础上，大力发展金、银、镓、锗、铟、硒、碲、铋、铂、钯、铑等稀有稀散稀贵金属产业，为国家产业链供应链安全作贡献。
快速并购强主业。历时127天，成功并购国内最大的热双金属生产厂家——佛山精密，完成了在新材料板块的跨越式布局，向着“国内第一，世界领先”的高性能金属复合材料供应商发展战略目标大步前进。加快凡口铅锌矿、广西矿业重点项目建设，利用5G、云计算等新技术，对矿山、冶炼等传统产业进行改造提升，推动产业高端化、智能化、绿色化。
▲中金岭南丹霞冶炼厂智慧中心
行胜于言、联合协同
提质增效成效显著
全面启动降本增效专项行动，围绕增量增效、提质增效、降本增效、创新增效、协调增效5个维度，制定了26项重点举措，推动企业经营业绩保持稳健、成本显著下降。坚持协同作战，发挥铜铅锌全产业链优势，加强所属矿山、冶炼和新材料企业之间协同，实现原料互供、渣料互给。发挥国内地质、采矿、选矿等专业技术和人才优势，协同解决海外矿山技术难题，提升海外企业管控水平。
创新制胜、强化内控
推动企业发展行稳致远
理念创新思“破题之策”。组织召开改革发展务虚会，中金岭南领导班子、所属企业和总部各部室主要负责人破“思想固化”之冰，探索推动高质量发展的新思路、新举措。
科技创新行“答题之道”。聘任中南大学、兰州大学、上海大学等专家为中金岭南科学技术委员会委员，签订多项“揭榜挂帅”科技项目，加快科研成果转化和产业化，提升科技创效能力。
合规管控筑“发展之基”。出台中金岭南《合规管理手册》等16项制度，“铁石心肠”排查整治隐患，全力防范化解风险。
▲中金岭南聘任中南大学、兰州大学、上海大学等专家为公司科学技术委员会委员
技术自强，优化策略
激活发展新质生产力动能
秉承“从资源中寻找资源”理念，今年累计投入科研费用超1亿元，对矿产资源综合回收、稀有稀散稀贵金属高纯化等领域关键核心技术进行攻关，加快培育和发展新质生产力。
其中，韶关冶炼厂成功制备6N高纯镓、锗、铟，自主合成砷化镓、磷化铟多晶和单晶、超细二氧化锗，迈出向半导体材料领域进军的坚实步伐。丹霞冶炼厂开展“提高镓锗直收率技术研究”，有效攻克镓锗稀贵金属回收难题，提升了稀散金属回收率。
▲中金岭南韶关冶炼厂成功制备磷化铟多晶棒
以人为本，追求卓越
打造人才强企新优势
公开竞聘选干部。开展5轮次、涉及11家企业领导班子和总部中层28个管理岗位公开竞聘，选聘博士3名、硕士3名、80后8名，首次提拔90后进入中层岗位。
校园招聘聚人才。今年已招收毕业生382名，其中研究生90人，本科及以上学历占比76%。
薪酬分配差异化。严格落实差异化收入分配机制，分级分类构建企业差异化薪酬体系，充分激发员工积极性。
关爱员工用真情。开展集体婚礼暨联谊、心理健康服务、劳模工匠走访慰问等活动，营造了“劳动创造幸福，奋斗成就梦想”的良好氛围。
下一步，中金岭南将持续深入践行FAITH经营理念，狠抓党的建设、提质增效、“三稀”金属综合回收、改革创新等工作，全力向“攀高计划”目标奋进，为贝斯特bst游戏集团打造有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业作出新的更大贡献。
撰稿：中金岭南焦小刚、周长青
编辑：刘韵
编审：杜文光